Suite de notre série sur les modalités et la législation du premier contrat pro. Aujourd’hui ce billet concerne les indemnités de formation devant être perçu par les clubs qui ont permis la formation du nouveau joueur pro.

Depuis le 1er octobre 2009, le Règlement du statut et du transfert de joueur a subi plusieurs modifications concernant le transfert international de mineurs (voir articles précédents) La FIFA a également modifié l’article 20 relatif aux indemnités de formation normalement dues aux clubs formateurs du joueur en cas de signature d’un premier contrat professionnel ou en cas de transfert ultérieur avant la saison du 23ème anniversaire du joueur.

1- Le fonctionnement de l’indemnité de formation

La FIFA a mis un place un système spécifique ayant pour objectif le développement de la formation par tous les clubs et la mise en place d’un mécanisme de solidarité assurant aux clubs formateurs une contrepartie financière destinée à compenser les coûts de la formation.

L’article 20 du règlement FIFA du statut et du transfert du joueur nous apprend que :

“Des indemnités de formation sont redevables à l’ancien club ou aux anciens clubs : lorsqu’un joueur signe son premier contrat en tant que professionnel, et lors de chaque transfert d’un professionnel jusqu’à la saison de son 23e anniversaire. L’obligation de payer une indemnité de formation existe dès que le transfert est opéré, soit pendant, soit à la fin du contrat. Les détails concernant l’indemnité de formation sont inscrits dans l’annexe 4 du présent règlement”.

Il convient donc de distinguer deux types d’opérations : Tout d’abord, l’obligation pour le club employeur de verser l’indemnité de formation lors de la signature du premier contrat professionnel du joueur et ensuite le versement de cette indemnité dans le cadre d’une opération de transfert avant la 23ème année du sportif.

L’article premier de l’annexe 4 du règlement FIFA affirme que le période de formation et d’éducation d’un joueur se situe entre l’âge de 12 ans et de 21 ans. Ainsi, le club qui fera signer son premier contrat professionnel au joueur devra verser une indemnité de formation à tous les clubs ayant participé à la formation et à l’éducation de ce dernier entre sa 12ème et sa 21ème année.

Prenons l’exemple d’un club anglais qui engage pour son premier contrat professionnel un footballeur français né le 1er janvier 1988. S’il l’engage à compter de la saison 2010-2011, l’ensemble des clubs ayant participé à sa formation et inscrit comme tel sur le passeport sportif du joueur devront être indemnisés.

Si au contraire, ce joueur n’est embauché pour son premier contrat pro qu’à partir de la saison 2011-2012, aucun des clubs précédents ne pourront bénéficier d’une telle indemnité, le joueur ayant atteint l’âge de 23 ans lors de la saison antérieure.

Le montant de l’indemnité de formation dépendra de deux paramètres : la catégorie du nouveau club et l’âge du joueur.

Ainsi, le montant des indemnités sera en principe dépendant de la catégorie du nouveau club. Il sera de 90.000€ par année de formation pour un club de première division française, anglaise, espagnol, italienne ou allemande.

Cependant, l’indemnité de formation sera plafonnée à 10.000€ par an pour les années de formation de la 12ème à la 15ème année du joueur.

2- La nouveauté de la réglementation FIFA

Depuis le 1er octobre 2009, le règlement FIFA du statut et du transfert du joueur a modifié les montants alloués aux clubs formateurs pour la période de 12 à 15 ans du joueur.

Depuis l’entrée en vigueur de ce règlement, lorsqu’un joueur signe son premier contrat professionnel avant d’avoir atteint sa majorité, il ouvre droit à une indemnité de formation réévaluée pour les clubs auprès desquels il a été licencié entre les saisons de son 12ème et de son 15ème anniversaire.

Auparavant, le club formateur avait le droit à l’indemnité de formation d’un montant maximum de 10.000€. Maintenant, cette période de formation va suivre le même régime que celui des années suivantes c’est-à-dire que l’indemnité sera calculée en fonction de la catégorie du nouveau club.

Cette réforme s’inscrit dans une réforme plus générale visant à contrôler plus encore l’interdiction des transferts internationaux de mineurs et à sanctionner financièrement les clubs gourmands de jeunes joueurs. 

Cependant, cette règle n’a vocation à s’appliquer que lorsque le mineur signe un premier contrat professionnel. Or, fréquemment le joueur ne signe que des contrats de stagiaire pro ou de Scholarship. Ces contrats doivent ils être considérés comme des contrats de joueur professionnel ?

3- La notion de contrat professionnel

L’article 2 du règlement FIFA du statut et du transfert de joueur donne une définition simple du footballeur professionnel et qui a vocation à s’appliquer universellement.

“Est réputé joueur professionnel tout joueur bénéficiant d’un contrat écrit avec un club et qui perçoit une indemnité supérieure au montant des frais effectifs qu’il encourt dans l’exercice de cette activité footballistique. Tous les autres joueurs sont réputés amateurs”.
 
Dès lors, tout joueur qui percevrait de l’argent ou des avantages en nature dont le montant ne correspond pas strictement au remboursement des frais qu’il a dépensé pour exercer son activité de footballeur (frais de transport pour se rendre à l’entraînement ou au match, frais médicaux suite à une blessure, tenues de sport etc…) doit être considéré comme un footballeur professionnel.

Le contrat de stagiaire-pro tel qu’il apparaît dans la charte du football professionnel français est-il un contrat de joueur professionnel ?

La relation entre un stagiaire et son club a pour objet de former sportivement et scolairement le sportif. Cette relation est assise sur une convention de formation qui ne prévoit pas de rémunération. En cela, la convention ne peut être considérée comme un contrat de joueur professionnel.

Cependant, afin d’attirer les meilleurs jeunes, il est systématiquement proposé au stagiaire un contrat en plus de la simple convention de formation. Ce contrat de stagiaire prévoit une rémunération dont les minimas sont fixés par la Charte du football professionnel.

Le joueur sous contrat de stagiaire pro est donc un professionnel au sens de la réglementation de la FIFA.

En conclusion, loin d’être des simples contrats de formation, le contrat de stagiaire pro engendrent de vraies relations de travail de sorte que la signature par un joueur d’un tel contrat ouvre droit au bénéfice de l’indemnité de formation pour les clubs indiqués sur son passeport FIFA.

Alors si vous avez une future perle dans votre effectif de jeunes surveillez bien son évolution peut-être pourriez vous touchez ces indemnités de formations.

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Cet article a été posté le Tuesday, 22 February, 2011 à 11:59 am et est classé dans Economie et Droit. Vous pouvez suivre les réactions à cet article via le Flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un message, ou faire un Rétrolien depuis votre propre site.